01.

注重亲情，以情感人

作为一名园长，要有“容人之量，包容之心，爱才之心”。在对人的管理中，要树
立正确的情感管理机制，当好大家庭的协调员、联络员，以身作则，让每位教职工能够在幼儿园这个大家庭中友好相处，感受到家庭般的温暖，获得心理上的愉悦，给予生活上的关心帮助，让老师们体会到了，家人般的关照。使集体越来越有凝聚力，越来越像一个温暖的家。

02.

换位思考，以理服人

教师希望园长理解他们工作的辛苦，作为园长要将心比心，经常与教师交流思想，谈谈心里话，
遇事换位思考，舍身处地地为对方考虑一下。就是用这种简单明了且通情达理的处事
原则，我合理的解决了发生在老师和老师之间，老师和家长之间，老师和领导之间的
许多事情，做到合情合理，让教师心服口服。工作中我以“自身正，办事公，标准高，
思路清”的处事原则，在处理日常工作中要一视同仁，公私分明，以心相待，让教职工 心服口服。

03.

赏识教师，信赖教师

在日常工作中要善于寻找教师身上的闪光点， 用欣赏的眼光， 接纳每一位教师，多看到她们的长
处，让教师在自己的长处能被别人看到，并受到尊重和爱护时，增强她们的自信心，她们才能有更高的追求。对于工作差一些的人做到不嫌弃，不冷落，认真分析原因，有针对性地帮助她们提高工作责任感和工作效率，使教师感觉园长对他们的信任，树立教师对园长的信任感。

声明：发表此篇关于培养园所团队感情的文章是出于传递更多信息之目的。

若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：info@chinayoujiao.com