为什么一定要考好大学？请告诉孩子：这就是努力的意义

不谈学习，母慈子孝；

一谈学习，鸡飞狗跳。

为什么孩子这么反感谈学习？

因为他们不知道学习的意义是什么。

没有社会经验的学生，面对唯成绩论的“大山”，怎能不心生厌倦？

更别说青春期的孩子本就厌恶常理，他们又怎能相信，试卷上那些干巴巴的数字可以改变自己的人生？

这时，作为家长的我们，别再说什么“学习环境”、“人际圈子”那些老生常谈的话题了，孩子早就听腻了。

要说，就拿事实说。

我们有必要让孩子明白：

成绩，从来不只是一个数字，它是你步入社会的第一个“踏板”。 

01.

学历高≠能力高？

凡事要讲究个概率。

学历高当然不代表能力高，

但学历高，最起码证明学习能力没问题，

即便个人能力差强人意，执行能力也不会太差。

学历不重要？说的好听。

都说学历不重要，面试却要问毕业院校。

你看世界五百强什么时候去过三本招聘？

你面试的时候被问过多少次毕业院校？

高考失利，考研就行？

面试时被问过第一学历没？

考研难道不重视本科院校？

很多话，听听过就好，不要真放心上。

陶哲轩告诉你微积分很简单，你敢信吗？

说句难听的，人家跟你说学历不重要，你得想想他是什么学历？

要么是学历太低安慰自己，

要么是学历太高，筛学历也筛不掉人家。 

02.

高学历，或许不一定代表这个人能力有多强。

他可能不学无术，大学毕业还不如高中毕业知识掌握得好。

但最起码，第一关筛学历的时候，他不会吃那个哑巴亏。

学历贬值现在多严重大家也清楚。

十年前没有大专学历不好工作。

现在不到本科甚至都没法面试。

更有甚者直接把门槛定在了研究生。

谁不知道现在学历贬值？谁不知道水硕水博一大堆？

面对学历贬值，更多的公司，需要的是节省“人力物力”。

现在这么多人都在找工作，发一个岗位，乌泱乌泱一大堆人过来投简历，你要不要一个个筛？

如果要，那人事自己就得申请劳动仲裁了……

那还能怎么办？

直接卡学历呗。

别管能力不能力，先把人数减少。

卡学历怎么卡？难道只招一本以下的？

筛选，就势必要筛选掉在某些层面不占优势的，

学历，就是最容易筛选的标准。

换个角度想，既然不缺人，高学历高能力，总比低学历高能力强。

凡事咱都得讲究个用事实说话。

高学历未必成就高，但起码能力强的概率更高。

既然现在不缺高学历的，干嘛要收低学历？

再退一步说，谁都知道现在学历不值钱，

但有几个企业能做到完全不看学历的？

哪吒热度才刚过去多久，申公豹那句话忘了？

“人心中的成见是一座大山。”

你要是觉得自己这块小石头能把“大山”撼动，

那我只能说；“你牛。” 

03.

跟孩子讲这些事儿的时候，别总说那些空话了。

为啥孩子不爱听？

人家指不定听过这种话多少次了。

上学时班任讲，

补课时老师讲，

回家时父母还要讲。

动不动就“好大学机会多”、“好大学认识的圈层高”、“好大学资源好”……

这种话就算是真的孩子会信吗？

先想想咱自己当初啥学历，这种话说出口，孩子咋可能信？

孩子只会想：

说的信誓旦旦，你还不是听别人说的？

真有那么好，你当初咋不努力？

相较于扯这些虚无缥缈的，咱不如谈点实际的。

现在的情况就是：学历将成为你走向社会的第一个门槛。

别担心孩子会因此感到悲哀。

会因为这种问题受阻的孩子多半也是到了青春期。

这阶段的孩子，就该了解这些东西了。

不然等他出了社会再悔不当初？

空话套话再唬人，也终归不如事实更有力。

教孩子面对现实，这不是啥坏事儿。

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