园长们的5大致命错误

这是一个很有讽刺意味儿的话题：园长们是怎么样把一个好好的幼儿园团队给他整垮的？

园长们整垮一个幼儿园团队的措施主要有如下措施：

一、

一天到晚的文山会海有些园长就喜欢开会，好像不开会就不能显示她的存在，就不能显示好的作用似的，一会儿被抓去开这个会，一会儿被抓去开那个会，让老师们觉得没有时间思考幼儿园的保育工作、教育工作、家长工作，没有时间去思考自己的专业成长，甚至没有时间去真正用心带孩子。

二、

拉帮结派不管这幼儿园是几十个人还是几百个人，一旦形成了山头和帮派，这个幼儿园也离走下坡路不远了，因为如此，就意味着幼儿园不是以保育教育质量为目标，不是以提高保教质量为目标，不是以社会认可，家长认可为目标了，老师们，领导们开始在幼儿园里玩虚的，老师们以不得罪园领导，不得罪同事，做表面文章为目的，每个人为了证明自己的存在，为了证明自己有价值，天天做一些没有意义的事情——看似做的挺好，其实都没用——对幼儿发展没有用，对家长工作没有用，对提高保教工作效率没有用，只对“表现”有用——每个人表现都很“到位”，但没有一个人愿意为这个幼儿园真正地负责。

三、

园领导越来越独断专行园长及其各个部门的小头头们的权利越来越大，她们做事说话越来越横，她们越来越听不进老师们的意见，结果所有的老师，保育员，门卫们都不再说话，更不说提意见了，她们都希望这帮自高自大，蛮横无理的领导出错——许多人明明看到园长领导们有错，她总是对领导们说：“你这样做是对的。”，或者她们也保持沉默，她们发自内心地希望领导们出错，然后，她们看热闹，看领导们出丑。

四、

动不动就扣工资迟到扣工资，家长投诉扣工资，孩子安全事故扣工资，孩子们手足口病扣工资……慢慢地，大家厌倦工作，仇恨深埋在心中。

五、

努力把老师们管死园长领导们总觉得老师们，保育员们，门卫们个个都会偷懒，觉得老师们工作不卖力气，于是开始打卡，日报、周报，不能让老师们闲着，容不下老师们闲着，甚至总想着找理由周六周日也加班做点什么。当你们园领导把这个弦儿绷得很紧的时候，老师们，保育员们就是战战兢兢。但有的园领导就喜欢这样，让所有人见到她们都害怕，这个时候这个团队离四分五裂就不远了！！

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