什么是解决问题的能力(深度好文)
一个人是如何赚到钱的?就是能够发现需求,解决别人的问题。
一个人又是如何走到高位的?也是要解决问题。
所以,如果你想走得长远,事业做得好,那么一定要具备解决问题的能力。
01
发现问题:找到问题的根源
想解决问题,那么就要认识到什么是问题。教员说:“什么叫问题? 问题就是事物的矛盾, 哪里有没有解决的矛盾, 哪里就有问题。”
举个简单的例子,比如最早的时候,很多乘客打不到车,也有很多司机拒载。矛盾出现了,而滴滴解决了这个矛盾,所以就有了4000亿市值的公司。
那么,如何才能发现问题,找准矛盾呢?
第一个,调研。
颠覆性的产品,往往来自于伟大的产品经理敏锐的直觉,这些天才能够从无到有。
但大多数人不是天才,在今天,为了成功的概率,为了找准需求,你一定要去调研,因为这样可以保证产品的下限。
有时候你认为是一个需求,但很可能是一个伪需求,你只有在市场上去验证,亲眼去看,亲耳去听,才能得到验证。
另外,你是老板,是管理者,当你不知道该做什么的时候,不知道怎么干的时候,最好的办法就是出门去拜访客户,去一线了解基层的问题,你去看、去问,说不定什么时候,就能解决你的困惑。这就是所谓的“一困惑,就出门”。
第二个,深度思考。
除了要调研之外,你还要深度思考。为什么深度思考很重要?你一定听过电钻和洞的理论:
客户去买电钻,他真的是想要买一个电钻吗?
表面上看,他需要的是一个电钻。
我们不妨试着多问几个“为什么”向后推演一下。
客户为什么要买电钻?想要在墙上打洞。
为什么要在墙上打洞?可能是想要在墙上挂一幅书法作品。
为什么要挂书法作品?可能是为了装饰,彰显品位。也可能是他自己的作品,想要纪念一下。
你看,你以为客户想要的是电钻,但其实客户想要的只是墙上的那个洞,至于是什么工具,其实并不重要。
所以,如果你有一个更好的产品,能够打出他需要的洞,那么就创造出了价值。
通过调研和深度思考,就能够及时发现问题。
02
解决问题:执行到位
发现问题很重要,但更重要的是解决问题。要解决问题,你就要做到:快速的执行、思辨的执行、有力的执行。
1.快速的执行
解决问题一定要有效率。不能说今天发生的问题,今天出了一件事,你等到3天、5天后才去解决。
太慢了。如果你慢,拖延,本来是一个针眼,最后很容易演变为窟窿,要付出十倍、百倍的代价来填补。
为什么很多时候,企业发生危机公关?很多时候,起因是一件小事,最后却引爆了舆论?就是解决问题的时效性太差,处理问题不及时,让问题扩大化了。
因此,解决问题时一定要快速,必须拿出你的效率。
2.思辨的执行
在解决问题之前,你肯定有自己的思路,有自己的计划。
但形势瞬息万变,这时候环境变了,你也要做出改变。
不能一条道走到黑,而是要逢山开路遇水搭桥,做出适应性调整。
走到最后的,真正能解决问题的,永远是能适应变化的人。
3.有力的执行
什么是有力的执行?就是一定要拿到结果。不拿到结果,誓不罢休。
1997年,李书福决定进军汽车行业,但当时民营企业造车面临巨大政策障碍。由于缺乏资金和技术,他带领团队在浙江临海的简陋厂房里办公,甚至直接睡在车间,以便随时研究汽车制造。
而为了搞清楚,他甚至拆掉整车,把零件铺满办公室,反复组装试验。
正是因为这样的精神,他才有了今天的成就。
记住,成功不是一蹴而就的,每一项伟大的事业,都是扎扎实实地做出来的。
这就是解决问题,必须要有的执行态度。拿出执行力,才能有效解决当下的问题。
03
预防问题:不当救火英雄
但解决当下的问题还不够,管理大师彼得·德鲁克说过一句话:“成果的取得是靠挖掘机会,而不是靠解决问题。”
这句话背后藏的道理是,解决问题虽然很重要,但问题永远是解决不完的。
爱因斯坦也说过一句话:“我们面对的重大问题永远不能在产生问题本身的层次上被解决。”
为了方便理解,我举个例子。
比如你的厂房着火了,你把火扑灭了,这时候看似解决问题了。
但不能到这里就截止了,因为未来还有可能会再次着火,你就会频频救火。
这时候你还要复盘:到底是什么原因着火?是电线老化?还是你的工人操作不当?
如果是电线老化的问题,就要更换设备。如果是工人操作能力不够,则要对人员进行培训。
同时,也要设置防火墙,设置流程和机制,及时检查,避免再次出现着火的情况。
看得见的是损失,但看不见的恰恰是收益。犯了错误,不从错误中汲取经验,是最可惜的。
因此,要改进系统,让自己未来不受风险的影响。
记住一句话:今天的问题,其实是昨天的“解决方法”导致的。你能站在未来解决问题,让自己未来获益,更有价值。
解决未来的问题,不仅能起到预防问题的作用,甚至连老的问题都解决了,这才是一劳永逸的方法。
比处理问题的能力更重要的,是预防问题的能力。
尾声:一个人最大的底气,是解决问题的能力。你要发现问题,解决问题,更重要的是预防问题。
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