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园长管理需要突破的的八个小思维-3
人才就是那些不听话的人
一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。高级管理者对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级管理者可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难？高级管理者难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作
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