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自主游戏教研找不到方向?教研总是冷场?这些教研话题一定要把握!

自主游戏教研找不到方向?教研总是冷场?这些教研话题一定要把握!


《学前教育法》第五十六条提到:幼儿园应当以学前儿童的生活为基础,以游戏为基本活动,发展素质教育。要落实这一目标要求,核心就是教师过硬的专业素养,而园本教研是提升教师专业能力的最佳途径。其中最重要的一项教研内容就是针对自主游戏组织实施的教研,该主题的教研从何入手?怎样分阶段推进?可以围绕哪些话题展开呢?


事实上,一场有质量的园本教研,既要基于"真问题,又要有针对真问题的深分析,还要有教研后的切实的行动真问题-深分析-实行动三个环节缺一不可只有这样才能将老师零散的教学反思转化为系统性的教研行动,一般来说,一场好的园本教研有五个步骤:确定教研主题——分析诊断问题——做好前期准备——组织教研过程——做好教研总结反思


第一步:确定教研主题——聚焦真实问题这一步的目的在于找到教师共同关心的、亟需解决的教育教学问题可以由园长或教研组长通过日常巡班记录教学痛点;也可以采取教师沙龙的方法,让教师写下当前需迫切解决的35个问题,形成问题清单之后由全体老师对问题清单进行优先级投票,进而确定教研主题。


例如,在一线教研实践案例:从问题出发,让教研“活”起来!看这所幼儿园如何打破教研里沉默寡言的僵局,加速推动游戏改革中,幼儿园以教师问题为导向放手让教师自己搜集问题,根据问题制定教研主题,然后教师共同讨论解决,让教研真正从解决老师工作中的实际问题出发。


例如,在自主游戏的开展过程中,很多老师都遇到了孩子拿着材料乱跑,游戏看似没有目的性的问题。在教研组,管理层组织老师针对该问题相互讨论解决方法,有的老师提出提前建立规则;有的老师建议录视频,游戏之后班级讨论;有的老师提出游戏前做计划,游戏后做回顾评价……


针对该问题,管理层鼓励老师们将讨论的方法在自己班上实践,两周后根据实践的效果再来集体讨论,进而选择更优的解决方法。这样,老师们在教研中都会有参与感,且真正能把教研的内容用于实际工作中,这样的教研才是有意义的。


【注:如果老师在实施和推进自主游戏中,不知道如何确定教研主题及教研节奏,可以参考《走近儿童 追随儿童自主游戏的实施路径和推进策略》这本书,其中有自主游戏实施每个阶段的教研话题,并且还附有相应的一线实践案例

第二步:分析诊断问题——找准症结所在这一步的目的在于深度剖析问题背后的原因,避免表面化解决问题。可以采取入班观摩的形式,如对某班某区的游戏进行观摩,并对典型游戏行为进行拍摄,之后再进行聚焦式讨论。


例如,针对观摩中拍摄的孩子反复堆叠倒塌的积木却无持续探索的典型行为进行分析研讨,通过大家的讨论分析发现材料太过单一,尤其缺乏辅助材料是主要问题所在。


第三步:做好前期准备——不打无准备之仗这一步的目的在于为教研活动提供理论、资源和人员保障例如,假如研讨的主题是如何提升幼儿建构游戏的水平,教研负责人就需要提前准备好《3-6岁儿童学习与发展指南》中建构游戏的关键指标(观察维度),以及建构游戏的重要支持维度,如:基于幼儿的搭建兴趣及主题丰富相应的意图材料及低结构材料丰富孩子与搭建主题相关的生活经验在回顾时基于搭建游戏中的重复行为、困难时刻及高光时刻进行经验的梳理和拓展等。


除此之外,还需要提前做好人员分工,确保整个教研过程紧凑高效地进行。例如,这是一所幼儿园做的简单教研人员分工表:



第四步:组织教研过程——多元互动促成长

这一步的目的在于通过多样化形式推动教师深度参与。例如,可以采取工作坊的形式,进行分组实践,按教龄混搭分组(新手+骨干)基于幼儿的游戏兴趣、经验及游戏中的探究,讨论接下来的支持方案。

也可以提前设计好讨论话题进行焦点式讨论。例如,现有材料能否支持平行游戏?可以投放哪些共享材料促进合作?过程中,可以使用发言棒确保每位教师都有机会表达自己的思考与想法等。在教师充分表达后,教研负责人将讨论结果进行整理。


第五步:教研反思总结——确保教研成果落地这一步的目的在于将成果转化为实际行动例如,可以引导老师们具体说说关于这次教研的一些收获及行动包括收获有什么,接下来计划尝试的方法是哪几个,当然,也可以谈谈还有哪些疑问需要解决。


之后,教研负责人再进行跟踪反馈例如,有幼儿园在教研两周后进行游戏视频的对比,发现幼儿持续游戏时间从3分钟提升至8分钟。教研负责人还将优秀案例汇编成《建构区材料投放指南》,纳入园本资源库,形成重要的教研资源。


总结来说,要让园本教研真正落地,需要把握以下几个要点:

小切口突破 聚焦具体场景(如"建构区材料"而非泛化"区域活动"

可视化记录 用照片墙、视频集等记录教研过程,让成长"看得见"

差异化支持 :新教师侧重模仿案例,骨干教师负责创新方案。


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